最近更新
阅读排行
- 05/27解除劳动关系能起诉吗
- 06/23半年未签劳动合同赔偿...
- 06/23保险代理协议是否属于...
- 06/23保密协议要怎样算违约
- 06/23被辞退竞业协议还有效...
- 06/23被厂里面开除了拿的到...
- 06/23被辞退的试用期员工如...
- 06/23被迫离职属于解除劳动...
- 06/23被开除单位不给赔偿怎...
- 06/22员工自愿放弃社保协议...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
解除劳动关系能起诉吗
时间：2025-05-27 12:51
一、解除劳动关系能起诉吗
1.解除劳动关系可以起诉，但要先进行劳动仲裁。依据劳动法律，劳动争议需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
2.若单位违法解除劳动关系，劳动者可主张经济赔偿金；合法解除如协商一致等情况，劳动者可要求经济补偿。
3.起诉时准备证据很重要，像劳动合同、工资流水、解除通知等，能证明劳动关系和解除情况。
建议：劳动者遇到劳动关系解除纠纷，先冷静收集证据，按规定走劳动仲裁程序。若对仲裁结果不满，及时在法定期限内起诉维权。
二、解除劳动关系获赔偿起诉会胜诉吗
解除劳动关系获赔偿起诉是否胜诉，需综合多方面因素判断。
若用人单位违法解除劳动关系，如无正当理由辞退员工、在员工孕期等法定不能解除情形下解除合同，员工要求赔偿，且能提供劳动合同、工资流水、辞退通知等充分证据，证明自身主张，根据《劳动合同法》，用人单位应支付赔偿金，员工胜诉几率较大。
反之，若用人单位是依法解除，比如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任等，且用人单位有相应证据证明，员工起诉获赔偿则可能败诉。
所以，是否胜诉关键看解除行为合法性及双方证据情况。
三、解除劳动关系起诉需满足哪些法律条件
解除劳动关系起诉到法院，需先经过劳动仲裁前置程序。通常要满足以下条件：
存在劳动关系：需有证据证明与用人单位存在劳动关系，如劳动合同、工资支付记录、工作证等。
仲裁前置：必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼。
有明确被告：要明确起诉对象是哪个用人单位，提供其准确信息。
有具体诉讼请求和事实理由：明确提出如支付经济补偿、赔偿金等诉求，并阐述解除劳动关系的事实，像单位违法辞退、拖欠工资等。
在诉讼时效内：从知道或应当知道权利被侵害之日起计算，注意不能超出法定时效。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：我自动离职是否有补偿
下一篇：两不找情况是否有经济补偿
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
