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员工起诉公司费用谁承担
时间：2025-07-04 14:27
一、员工起诉公司费用谁承担
员工起诉公司，通常案件受理费等诉讼费用遵循“谁败诉谁承担”原则。若部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
以劳动争议案件为例，员工申请劳动仲裁一般不收费；进入诉讼阶段，案件受理费为10元。实践中，若员工胜诉，诉讼费用通常由公司承担；若员工败诉，则需自行承担。
此外，律师费一般由聘请方自行承担，除非双方在合同中有关于律师费承担的明确约定，或法律有特别规定。
二、欠条无效后如何追回
欠条无效，可按以下方式尝试追回欠款：
基于不当得利：若一方因欠条无效受有利益，致使对方受损，受损方有权依不当得利要求返还。比如给付欠款时存在重大误解，后欠条被认定无效，给付方可主张不当得利返还。
合同无效处理原则：若欠款基于合同产生，合同无效后，双方应返还因该合同取得的财产。不能返还或没必要返还的，应折价补偿。有过错一方应赔偿对方因此所受损失，双方都有过错的，各自承担相应责任。例如一方以欺诈手段使对方签订欠条，欠条无效后，欺诈方要赔偿对方损失。
协商与诉讼：先尝试与对方协商，要求其返还。协商不成，可收集能证明欠款事实及欠条无效原因的证据，向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决。
三、欠条无效后如何追回钱款
若欠条被认定无效，可通过以下方式尝试追回钱款：首先，看是否构成不当得利。若一方因该欠条取得利益，致使对方受损，受损方有权请求其返还不当利益。比如，基于该欠条已支付的款项，可要求返还。其次，审查是否存在合同关系。若虽欠条无效，但双方实际存在其他合同行为，按合同纠纷处理，依据双方履行情况及过错程度确定责任。再者，考虑是否有侵权行为。若因对方过错导致欠条无效且自身权益受损，可主张侵权赔偿。最后，收集相关证据，如转账记录、聊天记录、证人证言等，证明款项交付及双方关系等情况，通过协商、调解或诉讼等合法途径，维护自身合法权益，争取追回钱款。
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