首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 怎么赔偿在工作未签订劳动合同

怎么赔偿在工作未签订劳动合同

时间:2025-06-15 10:14

一、怎么赔偿在工作未签订劳动合同

1.用人单位在用工后未及时与劳动者签订书面劳动合同需承担相应法律责任。自用工超一个月不满一年未签,要从用工满一个月次日起至补订前一日,向劳动者每月支付二倍工资。满一年未签,视为已订立无固定期限劳动合同,要立即补订,且从满一个月次日至满一年前一日支付两倍工资。

2.对于劳动者,当遇到此类情况时,可先收集能证明劳动关系的证据,像考勤记录、工资支付凭证等。接着与单位协商赔偿事宜。若协商无法达成一致,可申请劳动仲裁来维护自身权益。劳动者应积极主动,及时行使权利,保障自己的合法利益。

3.用人单位应重视劳动合同的签订,及时与劳动者签订书面合同,避免不必要的法律风险和经济损失。

二、未签劳动合同工作中受伤该如何赔偿

未签劳动合同工作中受伤,仍可按工伤主张赔偿。

首先,要确定劳动关系。可凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明与单位存在事实劳动关系。之后,自事故伤害发生之日起1年内,劳动者可自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。

赔偿方面,若单位为职工缴纳了工伤保险,由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、伤残津贴等;若单位未缴纳工伤保险,相关费用由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。若单位拒不支付,劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

三、未签劳动合同工作受伤该如何赔偿

未签劳动合同工作受伤,可按以下步骤争取赔偿:

首先,确定劳动关系。虽未签合同,但可凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系存在。

其次,申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请;若单位未申请,职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

再次,进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应进行该鉴定。

最后,根据鉴定结果索赔。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险,由单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。协商赔偿不成,可通过劳动仲裁、诉讼解决。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:年终奖要写在劳动合同中吗

下一篇:哪些情况下单位合同期满也不能终止劳动合同

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》