一、劳动仲裁未交社保经济补偿金有时效吗 1.劳动仲裁未交社保的经济补偿金有一年时效限制。从知晓或理应知晓权利被侵害起算。 2.劳动关系存续间因拖欠劳动报酬起争议,劳动者申请仲裁不受此时效限。 3.劳动关系终止时,需在终止之日起一年内提出申请。劳... 查看详情 》
一、劳动仲裁什么时候出裁决书 1.通常来讲,劳动仲裁裁决书得在受理仲裁申请那日子起的45天内给弄出来。要是案子复杂得延期,只要经劳动争议仲裁委员会主任批准,就能延期并且书面通知当事人啦,不过延期的时长不能超过15天哟。这样算下来,最多60天就能... 查看详情 》
一、仲裁后申请强制执行公司仍不执行会怎样 仲裁后申请强制执行,若公司仍不执行,法院可采取多种措施。首先,法院会对公司的财产进行查询、扣押、冻结等措施,以确保有可供执行的财产。若公司有其他收入,如工资、租金等,也可进行扣留、提取。若公司有隐匿、转... 查看详情 》
一、劳动仲裁败诉什么后果 1.必须执行裁决:败诉方得依据仲裁裁决去履行相关义务呀,像给工资啦、赔损失啥的。要是不履行,那另一方就能去法院申请强制让其执行。 2.不利于后续维权:这次输了官司,往后在同样或类似法律问题上维权可能就变难啦,对方说不定... 查看详情 》
一、劳动仲裁拖时间不处理该怎么办 若劳动仲裁出现拖时间不处理,可向其上级部门即当地人力资源和社会保障局投诉,详细说明仲裁拖延状况及自身不便,请求督促尽快处理。 查看仲裁委规定,知晓处理案件流程及时间节点,若超出规定时间,可以此要求加快进度。 可... 查看详情 》
一、劳动仲裁和法院起诉可以同时进行吗 1.一般而言,劳动仲裁与法院起诉不可同时进行。 劳动争议案件需先历经劳动仲裁,若对仲裁裁决不满,方可在规定时间内向法院起诉,此乃劳动争议处理的法定程序。 2.劳动仲裁具有前置性,其目的在于高效便捷地处理劳动... 查看详情 》
一、不同意调岗被辞退补偿是多少 用人单位调岗需和劳动者协商一致,未经协商擅自调岗且辞退不同意的劳动者,属于违法解除劳动合同,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 1.经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按... 查看详情 》
一、劳动争议律师如何收费 1.劳动争议律师收费方式丰富,常见的有按件、按标的额比例和风险代理三种。按件收费用于简单、标的额小的案件,几千到上万;按标的额比例收费依涉案金额按比例收取,标的额越大比例可能越低;风险代理前期收少量费用,后期按胜诉执行... 查看详情 》
一、劳动案件二审不服抗诉怎么处理 1.收到抗诉书后,法院会着手进行审查工作。要是符合抗诉的相关条件,那就会开启再审程序啦。 2.在再审的这段时间里,原本的判决和裁定依旧会继续执行呢。不过要是出现了法定的情形,那就可以裁定让执行暂时停止。 3.法... 查看详情 》
一、用人单位可以提起诉讼吗 1.当用人单位与劳动者出现劳动争议,像劳动合同或工资待遇方面的纠纷时,它能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不满意,除特定情形外,便可向人民法院起诉。 2.倘若用人单位觉得其他主体侵害了其合法权益,比如知识... 查看详情 》
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